El mercado laboral también envejece: el contrasentido de no contratar empleados 'mayores'

El envejecimiento de la población en España es un hecho contrastado. El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó en abril la encuesta de padrón continuo y arrojó dos datos rotundos al respecto: el primero, que por primera vez, el grupo de 65 años o más alcanzó el 20% de la población empadronada y, el segundo confirmaba que, en lo que va de siglo, la edad media ha subido cuatro años, hasta los 44,1. De manera inevitable, el mercado laboral absorbe esta tendencia social, como evidencia la evolución de la población activa.